Coaching de carrière

Oser se lancer, se réinventer.
  1. Définir votre projet professionnel.
  2. Oser changer de cap.
  3. Entreprendre de l'idée à l'action .

Le coaching de carrière s’adresse à des jeunes talents, des dirigeants en transition, des entrepreneurs.

Ensemble, nous stimulons le questionnement, l’envie d’agir, boostons les performances, et cultivons une dynamique de création et d’amélioration continue.

Le déploiement pérenne du projet s’appuie sur des prises de conscience, des choix inspirés et un suivi approfondi des sujets opérationnels et financiers.

 

Objectifs 

  • Définir son projet professionnel.
  • Retrouver du sens dans sa vie professionnelle.
  • Oser changer de cap avec un bilan de carrière.
  • Entreprendre, de l’idée à l’action.
  • Dépasser le syndrome d’imposture.

 

Modalités : le coaching de carrière est une approche sur-mesure en 4 temps :

  • Validation de la mission de coaching lors de l’entretien de cadrage exploratoire.
  • Définition du contrat de coaching précisant les modalités d’accompagnement présentés à l’oral.
  • Réalisation des séances de coachings et du travail intermédiaire.
  • Evaluation et consolidation des résultats avec un bilan intermédiaire à mi-parcours et un bilan final mesurant les progrès, la valorisation des acquis et le feedback sur le processus.

Les séances peuvent être en face à face, à distance par digital.
Certains modules peuvent être réalisés en groupe de pairs, ainsi les participants bénéficient de la méthode de co-développement.

Site internet réalisé par l’agence web Media Landers © 2021. Tous droits réservés
Contenus photos réalisés par Catherine Girma © 2021. Tous droits réservés